Trainings für Lernende

✅ Stärken entdecken ✅ Selbstvertrauen aufbauen ✅ Nächstes Level meistern

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Einstieg in Berufswelt überfordert viele Lernende.

Persönliche Entwicklung kommt in der Ausbildung zu kurz.

Lehrabbrüche besonders häufig im 1. Lehrjahr.

Wobei wir Lernende unterstützen

Selbstvertrauen aufbauen

Feedback als Chance nutzen

Rolle klären

Konflikte konstruktiv angehen

Fokus zurückgewinnen

Auf Prüfungen vorbereiten

Unsere Methode

Lernende zeigen ihr authentisches Verhalten, wenn sie wirklich gefordert sind. Deshalb nutzen wir kooperative Games, um Verhalten, Stärken und Muster sichtbar zu machen. Mit Reflexionen übertragen wir die Erkenntnisse direkt in den Berufsalltag.

Mehr dazu unter Ansatz!

Mehr Selbstvertrauen

Sie erkennen ihre Stärken und treten sicherer auf.

Bessere Kommunikation

Missverständnisse werden sichtbar und Themen angesprochen.

Klare Rolle

Erwartungen klären und Mut eigene Perspektiven einzubringen.

Fokus & Motivation

Ziele werden gesetzt und greifbar gemacht.

Was Lernende mitnehmen

  • «Gaming ist ein fester Bestandteil im Alltag der Lernenden. LevelHub weiss genau, welche Spiele sich eignen, um Reflexionen über die eigene Person und die eigenen Fähigkeiten anzuregen.»

    Marleina, gibb Berufsfachschule Bern

  • «Ich fand es bereichernd zu lernen, wie man mit Stress umgehen kann – besonders spannend war für mich die Verbindung zum Gaming und die Übertragung auf den Alltag.»

    Sandro (19), Teilnehmer Mentaltraining

Für welche Betriebe und Lernende?

Unsere Workshops passen zu Organisationen, die das Potenzial junger Menschen wirklich sichtbar machen wollen.

  • Betriebe ab 8 Lernende

  • Betriebe mit Lernenden in herausfordernden Lebenssituationen

  • Unternehmen, die Potenziale früh erkennen und fördern

  • Organisationen, die Lernende langfristig binden möchten

Typische Anlässe: Onboarding | Generationen-Event | Standortbestimmung | Abschlussjahr | Qualifikationsverfahren

  • Stärken entdecken

    Eigene Fähigkeiten und Werte kennenlernen und Orientierung gewinnen.

  • Onboarding

    Einander kennenlernen, Vertrauen aufbauen und den Platz im Ausbildungsbetrieb finden.

  • Zusammen wachsen

    Rollen klären, gemeinsam Probleme lösen und Verantwortung übernehmen.

  • Feedbackkultur stärken

    Offen ansprechen, was gut läuft und was sich ändern soll – zwischen Lernenden und Berufsbildenden.

  • Ausbildungskultur entwickeln

    Gemeinsam klären, was eine gute Ausbildung ausmacht, und das Miteinander gestalten.

  • Dranbleiben

    Mit Frust und Rückschlägen umgehen und eigene Strategien für den Ausbildungsalltag entwickeln.

  • Mentaltraining

    Sich mental auf die Abschlussprüfung vorbereiten: mit Druck umgehen, Fokus finden und Vertrauen gewinnen.

  • Weiterkommen

    Eigene Perspektiven entwickeln und den nächsten Schritt in die Berufswelt vorbereiten.

  • Generationen-Event

    Ein spielerischer Tag für die ganze Firma – mit gemeinsamen Erlebnissen und Austausch zwischen den Generationen auf Augenhöhe.

Finde das geeignete Angebot für deinen Betrieb!

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Nahaufnahme einer lächelnden Frau mit kurzen braunen Haaren vor grüner, unscharfer Pflanzenhintergrund.

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Wir stellen dir gerne ein passendes Angebot zusammen.

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