Teamentwicklung

Zusammenarbeit spielerisch verbessern.
Kommunikation stärken. Teams in Bewegung bringen.

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Viele Teamevents fühlen sich gut an und verpuffen danach spurlos.

Bei LevelHub verbinden wir Teamentwicklung mit kooperativen Games und innovativen Reflexionsmethoden. Teams erleben ihr Zusammenspiel in echten Drucksituationen und gewinnen konkrete Erkenntnisse, die im Arbeitsalltag wirken.

Teambuilding? Wobei wir Teams unterstützen

  • Zusammenarbeit verbessern

  • Kommunikation und Feedback stärken

  • Rollen und Verantwortlichkeiten klären

  • Vertrauen im Team aufbauen

  • Silodenken abbauen

  • neue Teams zusammenführen

  • Führung besser aufeinander abstimmen

Unsere Methode

Wir nutzen kooperative Games als Lernumgebung. Unter Zeitdruck, Unsicherheit und wechselnden Rollen werden Teamdynamiken sichtbar:

  • Wie kommunizieren wir – besonders wenn's eng wird?

  • Wer übernimmt Verantwortung, wer zieht sich zurück?

  • Wie treffen wir Entscheidungen unter Druck?

  • Wie gehen wir mit Fehlern um?

  • Welche Stärken bringt jede Person ein?

Direkt danach: strukturierte Reflexion mit innovativen Methoden – damit die Erkenntnisse nicht im Spielraum bleiben, sondern in den Arbeitsalltag übertragen werden.

Mehr dazu unter Ansatz!

Was Teams aus unseren Workshops mitnehmen

Bessere Zusammenarbeit — Teams erkennen, was sie stark macht und wo Reibung entsteht.

Klarere Kommunikation — Muster, Missverständnisse und Informationsverluste werden sichtbar.

Mehr Vertrauen — Gemeinsame Herausforderungen schaffen Verbindung und psychologische Sicherheit.

Geklärte Rollen — Stärken, Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden greifbar.

Konkreter Transfer — Die Erkenntnisse landen nicht im Abschlussbericht, sondern im Alltag.

  • «Die natürliche Durchmischung der Gruppen ermöglichte Begegnungen auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitenden & Vorgesetzten und führte zum spürbaren Aufbrechen von Silo-Denken.»

    Teamleiter (46), armasuisse

  • «Ich würde dieses Teamerlebnis allen empfehlen, die die Zusammenarbeit im Team auf unterhaltsame und motivierende Weise stärken möchten.»

    Liliane Obrecht, basleradvokat:innen

Für wen eignen sich unsere Formate?

Unsere Workshops passen zu Teams und Unternehmen unterschiedlichster Grösse – vom fokussierten Teamworkshop bis zum Rahmenprogramm für euren nächsten Firmenevent.

Für Teams (8–24 Personen)

  • Führungsteams & Projektteams

  • Teams in Veränderungsprozessen

  • Teams mit neuen Mitarbeitenden

Für Unternehmen & Events (bis 200 Personen)

  • Firmenevents mit Wirkung statt nur Unterhaltung

  • Unternehmen im Generationenwechsel

  • KMU, die Zusammenarbeit stärken möchten

  • HR-Verantwortliche, die mehr wollen als ein Teamevent

Typische Anlässe

Onboarding | Jahresauftakt | Retreat | Weihnachtsevent | Führungskräfteentwicklung | Firmenjubiläum

Vertrauen im Team stärken – und darüber hinaus

Jede Buchung ermöglicht Social-Impact-Projekte für junge Menschen in schwierigen Lebenslagen. Schalte neu Levels frei – für die, die es brauchen!

Ein Junge zeichnet mit der Hand auf eine Projektionswand, auf der eine bunte Illustration eines Stadtbildes mit Gebäuden zu sehen ist.
Zwei Kinder sitzen an einem Tisch, der Junge auf der linken Seite trägt eine schwarze Kappe und ein blauen Pullover, hat die Arme hoch und sieht begeistert aus. Das Mädchen auf der rechten Seite hält einen Marker und hat eine gelbe Lego-Pikachu-Figur, sieht etwas verwirrt aus. Im Hintergrund ein buntes, abstraktes Gemälde.

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Neugierig?

Nahaufnahme einer lächelnden Frau mit kurzen braunen Haaren vor grüner, unscharfer Pflanzenhintergrund.

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Wir stellen dir gerne ein passendes Angebot zusammen.

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