Teamentwicklung

Teambuilding

✅ Zusammenarbeit spielerisch verbessern
✅ Kommunikation stärken ✅ Teams in Bewegung bringen

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Spannungen & Konflikte werden zu selten offen angesprochen.

Rollen & Erwartungen bleiben im Wandel oft unklar.

Eingefahrene Verhaltensmuster bremsen Entwicklung & Eigenverantwortung.

Wobei wir Teams unterstützen

Zusammenarbeit verbessern

Kommunikation & Feedback stärken

Rollen & Verantwortlichkeiten klären

Vertrauen im Team aufbauen

Silodenken abbauen

Neue Teams zusammenführen

Führung besser aufeinander abstimmen

Unsere Methode

Mitarbeitende zeigen ihr authentisches Verhalten, wenn sie wirklich gefordert sind. Deshalb nutzen wir kooperative Games, um Verhalten, Stärken und Muster sichtbar zu machen. Mit Reflexionen übertragen wir die Erkenntnisse direkt in den Berufsalltag.

Mehr dazu unter Ansatz!

Was Teams mitnehmen

Bessere Zusammenarbeit

Teams erkennen, was sie stark macht und wo Reibung entsteht.

Klarere Kommunikation

Muster, Missverständnisse und Informationsverluste werden sichtbar.

Mehr Vertrauen

Gemeinsame Herausforderungen schaffen Verbindung.

Geklärte Rollen

Stärken, Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden greifbar.

  • «Die natürliche Durchmischung der Gruppen ermöglichte Begegnungen auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitenden & Vorgesetzten und führte zum spürbaren Aufbrechen von Silo-Denken.»

    Teamleiter (46), armasuisse

  • «Ich würde dieses Teamerlebnis allen empfehlen, die die Zusammenarbeit im Team auf unterhaltsame und motivierende Weise stärken möchten.»

    Liliane Obrecht, basleradvokat:innen

Für wen eignen sich unsere Formate?

Unsere Workshops passen zu Teams und Unternehmen unterschiedlichster Grösse. Vom fokussierten Teamworkshop bis zum Rahmenprogramm für euren nächsten Firmenevent.

Für Teams (8–24 Personen)

  • Führungsteams & Projektteams

  • Teams in Veränderungsprozessen

  • Teams mit neuen Mitarbeitenden

Für Unternehmen & Events (bis 200 Personen)

  • Firmenevents mit Wirkung statt nur Unterhaltung

  • Unternehmen im Generationenwechsel

  • KMU, die Zusammenarbeit stärken möchten

  • HR-Verantwortliche, die mehr wollen als ein Teamevent

Typische Anlässe: Onboarding | Jahresauftakt | Retreat | Weihnachtsevent | Führungskräfteentwicklung | Firmenjubiläum

Vertrauen im Team stärken und darüber hinaus

Jede Buchung ermöglicht Social-Impact-Projekte für junge Menschen in schwierigen Lebenslagen. Schalte neue Levels frei – für die, die es brauchen!

Ein Junge zeichnet mit der Hand auf eine Projektionswand, auf der eine bunte Illustration eines Stadtbildes mit Gebäuden zu sehen ist.
Zwei Kinder sitzen an einem Tisch, der Junge auf der linken Seite trägt eine schwarze Kappe und ein blauen Pullover, hat die Arme hoch und sieht begeistert aus. Das Mädchen auf der rechten Seite hält einen Marker und hat eine gelbe Lego-Pikachu-Figur, sieht etwas verwirrt aus. Im Hintergrund ein buntes, abstraktes Gemälde.

Finde das geeignete Angebot für dein Unternehmen!

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Neugierig?

Nahaufnahme einer lächelnden Frau mit kurzen braunen Haaren vor grüner, unscharfer Pflanzenhintergrund.

Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Wir stellen dir gerne ein passendes Angebot zusammen.

✉️ hey@levelhub.ch
📞 +41 32 513 65 51