Kommunikation - Selbstreflexion - Eigeninitiative
Feedback nutzen. Daran wachsen.
Lernenden Training
Feedback wird oft missverstanden, ignoriert oder persönlich genommen – Frust und Unsicherheit sind die Folge. In Feedback Experience erleben Lernende, wie Feedback konstruktiv genutzt werden kann: Sie lernen Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, Rückmeldungen anzunehmen und selbst klare Rückmeldungen zu geben. Das stärkt Selbstreflexion, Lernbereitschaft und eine offene Feedbackkultur.
Deine wichtigsten Vorteile
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Feedback-Kompetenz stärken
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Eigeninitiative fördern
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Kommunikation & Vertrauen aufbauen
Wie läuft es ab?
Lass deine Lernenden in typische Feedback-Situationen eintauchen. Sie üben, Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, Rückmeldungen gelassen anzunehmen und konstruktiv zu reflektieren. Transferaufgaben verbinden die Erlebnisse direkt mit dem Betrieb, etwa beim Einholen von Feedback bei Berufsbildner:innen.
Aktive Feedback-Kommunikation steht im Mittelpunkt: In Rollenspielen und strukturierten Reflexionsmethoden lernen die Jugendlichen, eigene Perspektiven klar zu äussern und anderen konstruktiv Rückmeldung zu geben. Sie erkennen, wie Missverständnisse entstehen und wie sie vermieden werden können.
Reflexionsphasen übertragen die Erfahrungen in den Lehralltag und stärken nachhaltige Feedbackkompetenz, Selbstwirksamkeit sowie Vertrauen zwischen Lernenden und Berufsbildner:innen.
... können sicherer mit Feedback umgehen.
Besonders geeignet für …
👨🏻🎓
Lernende, die Feedback besser verstehen, geben und konstruktiv nutzen möchten.
🦸🏼♀️
Berufsbildner:innen, die eine offene Feedbackkultur im Betrieb fördern wollen.
👨🏻💻
Teams, die Missverständnisse reduzieren und Rückmeldungen gezielt fördern möchten.
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