Zu Beginn entdeckt ihr euren persönlichen Führungsstil und reflektiert eure Werte, Kommunikationsmuster und Führungsprinzipien. Diese bilden die Grundlage für ein gemeinsames Verständnis davon, wie Führung in eurem Team wirken soll.

In kooperativen und kompetitiven Spielsituationen erlebt ihr eure Führungsstile in Aktion: Wie werden Entscheidungen getroffen? Welche Werte prägen euer Verhalten? Wie reagiert ihr unter Druck oder in unsicheren Situationen?

Auf dieser Basis entwickelt ihr ein gemeinsames Führungsleitbild und eine klare Führungsmetapher mit zentralen Werten, Prinzipien und Spielregeln. So entsteht eine Führungspraxis, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und auch in komplexen Situationen trägt.